توضیح نایب رئیس کانون وکلای مرکز درباره کارآموزان ورودی ۱۴۰۴

به گزارش فصل سوم، دکتر سعید باقری نایب رییس کانون مرکز در مصاحبه با خبرنگار ما در خصوص وضعیت قبول شدگان دوره کارآموزی وکالت در کانون وکلای دادگستری مرکز توضیح داد.

وی با اشاره به اینکه حدود ۲۵۰۰ کارآموز در سال ۱۴۰۴ در استان تهران پذیرفته شده اند، درباره آغاز دوره آموزشی این افراد توضیح داد.

در ادامه گفتگوی ما با این فعال صنفی که سالها مدیریت اداره معاضدت کانون وکلای مرکز را بر عهده داشته است، می‌خوانید:

تعداد پذیرفته شدگان آزمون 1404 کانون چند نفر است و چه تعدادی آقا و چه تعدادی خانم هستند؟

قبولی های آزمون ورودی سال 1404 در استان تهران 2449 که از این تعداد 1988سهمیه عادی و461 سهمیه ایثار گران می باشند.

در استان سیستان و بلوچستان نیز 56 نفر سهمیه عادی و 3 نفر سهمیه ایثارگران پذیرفته شده هستند. 

 مراحل مختلف تشکیل پرونده به خصوص استعلامات که مورد پرسش کارآموزان است در چه وضعیتی است؟

پاسخ استعلامات به تدریج در پرونده ها ثبت و ضبط می شود و در صورت تکمیل بودن به ترتیب رتبه برای تهیه گزارس تحویل گزارشگران صدور می شود.

پاسخ استعلام های اداره کل صلاحیت وزارت اطلاعات شنبه ۲۶ اردیبهشت ۴۰۴ به کانون اعلام شد.

نحوه گروه بندی کارآموزان 1404 چگونه است؟

برای مدیریت بهتر خدمات آموزشی و صدور گواهینامه  در گروه های ۵۰۰ نفری دسته بندی کارآموزان  صورت می‌گیرد و نام آنها بتدریج برای تصویب دریافت پروانه کارآموزی در هیات مدیره مطرح می شود.

پس از تصویب هیات مدیره تقریبا یک هفته کاری پرونده ها از واحد صدور به واحد کاراموزی تحویل می شود.

دفتر کارآموزی‌ پس از وصول پرونده ها، به کارآموزان شماره پروانه اختصاص و به کلیه کارآموزان پیام تبریک ارسال می کند و مرحله اول آموزش به مدت سه ماه آغاز می شود.

 چه زمانی کلاسها و آموزش ایشان شروع می شود و چه زمانی شماره پروانه دریافت نموده و احیانا چه زمانی CSM آنها باز می شود؟

 پس از ارسال پرونده های کارآموزان از واحد صدور به کمیسیون کارآموزی و اختصاص شماره پروانه، جلسات آموزشی به دو صورت آنلاین و حضوری، حداقل ۵۰ ساعت در ۸ روز، روزی سه جلسه برگزار می شود.

 کمیسیون سه ماه مهلت دارد این جلسات را برگزار کند.

شرکت کامل و بدون نقص در جلسات الزامی است و کارآموز در صورت غیبت به مرحله بعد راه نخواهد یافت.

به شرط تکمیل بودن مراحل فوق، ظرف تقریبا ۷۵ روز دسترسی کارآموزان برای معرفی سرپرست فراهم می گردد.

در صورت اعلام گزارش مثبت وکیل سرپرست، پس از ۹۰ روز اطلاعات کارآموزان به قوه قضاییه ارسال می گردد.

پس از وصول اطلاعات به قوه‌ قضاییه (سامانه عدلیران) بعنوان کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری مرکز، با پرداخت هزینه قوه، اصطلاحا cms آزاد می شود.

خاطر نشان می سازد پس از اختصاص شماره پروانه، اطلاعات کارآموزان به صندوق حمایت وکلا ارسال می شود، بدیهی است عضویت در صندوق از سایت حامی وکیل الزامی است.

برای تشکیل پرونده مالیاتی کارآموزان جدید، چه کمکی کانون به کارآموزان جدید که بعضا اطلاعی از روندها ندارد، می کند؟ 

 در دوران کارآموزی کلاس های آموزشی از جمله در مورد مالیات برای کارآموزان برگزار می شود، در مراجعه ایشان به قسمت های مربوط کانون نیز، راهنمایی های لازم به ایشان ارائه می گردد و همچنین کمیسیون مالیاتی کانون هم به اینگونه موارد پاسخگو هستند.

 موارد استثنا از کارآموزی را بفرمایید؟

طبق بند د ماده ۸ لایحه قانونی استقلال مصوب ۱۳۳۳ دوره کارآموزی کارشناسان حقوقی و مدیران دفاتر با ۳۰ سال کامل سابقه کار دولتی و پس از اخذ لیسانس حقوق پنج سال متوالی یا ده سال متناوب کار حقوقی با حکم کارگزینی رسمی، با تنصیف دوره همراه است.

-تبصره ۳ ماده ۲ قانون کیفیت اخذ پروانه مصوب ۱۳۷۶ اعضای هیات علمی، نیز حکم دارد تنصیف دوره برای این اشخاص هم اعمال شود. همچنین طبق ماده ۳۷ قانون شوراهای حل اختلاف، تنصیف دوره دارند و تبصره یک ماده ۸ لایحه قانونی استقلال کانون ۱۳۳۳ قضات با سابقه قضاوت ۲ تا ۵ سال، فقط شرکت در اختبار کتبی و شفاهی  را باید داشته باشند.

در صورتی که شرایط جنگی حاکم شود، کلاسهای آموزشی چطور برگزار می شود؟ آیا سایت کانون ظرفیت آموزش را دارد؟

 مانند تمام موسسات آموزشی در کشور، در صورت بروز بحران و عدم امکان کلاس های حضوری، کلاس ها به صورت برخط برگزار شده و واحد انفورماتیک بستر و امکان لازم را در این خصوص فراهم می کند، ایرادها و نقایصی در برگزاری کلاس های برخط وجود دارد که واحد انفورماتیک در حال رفع آن می باشد‌.

با توجه به تعداد فراوان کارآموزان، کانون چه مشکلات و چالشهایی درباره آموزش آنها دارد؟

 با توجه به اجرای قانون موسوم به تسهیل و میران جذب بی رویه و غیر متعارف کارآموزان و عدم تناسب حجم کارآموران به پیش بینی ها و ظرفیت کانون وکلا، طبعاً مشکلاتی در زمینه آموزش وجود دارد که از جمله آنها می توان به کمبود فضای فیزیکی برای آموزش کارآموزان، مشکلات اینترنت در زمان برگزاری کلاس های برخط به خصوص در ایام بحرانی کشور و کمبود فضای محاکم دادگستری برای انجام تکالیف کارآموزی ایشان اشاره کرد.

 چه تعدادی وکیل یا کارآموز ماده 8 در 1404 تاکنون پذیرش شده اند؟

 از ابتدای سال ۱۴۰۴ تاکنون حدوداً برای ۵۲ نفر مشمولین بند د ماده هشت لایحه استقلال کانون وکلا پروانه کارآموزی وکالت صادر شده است.

به عنوان نایب رئیس کانون و پیشکسوت عرصه وکالت چه توصیه هایی به کارآموزان جدید به خصوص در دوران اقتصادی فعلی دارید؟

 انجام دقیق و صحیح تکالیف کارآموزی، تمرکز بر فعالیت های خاص کارآموزان در دوران کارآموزی، استفاده بهینه از تجارب و دانش وکیل سرپرست، مطالعه و کسب تجربه در این ایام و تلاش بیشتر برای آمادگی جهت برگزاری اختبار و نائل شدن به کسوت وکالت پایه یک توسط کارآموزان به صورت جدی دنبال شود.

انتخاب یک و یا چند گرایش محدود تخصصی از مباحث حقوقی از همان ابتدای شروع به کارآموزی برای خبره شدن در چند گرایش حقوقی، و استمرار مطالعه و فعالیت در این حوزه ها با توجه به کثرت وکلا و کارآموزان و کمبود پرونده های وکالتی می تواند به میزان قابل توجهی چنین وکلایی را که در گرایش های انتخابی مشهور و در معرض دید قرار می گیرند، از بحران معیشتی رهایی بخشد.

بدیهی است رعایت مقررات صنفی و شغلی از جمله مقردات انتظامی و نیز حفظ شئون کارآموزی از دیگر توصیه های لازم در این زمینه است.